enfrentar-se todos os anos numa corrida de canoa, com oito homens cada.

As duas equipes treinavam duramente e no dia da corrida estavam em sua melhor forma.

No entanto os japoneses venceram.

Depois da derrota a equipe ficou desanimada. O Diretor Geral decidiu que ganhariam no ano seguinte e criou um grupo de trabalho para examinar a questão.

Após vários estudos, o grupo descobriu que os japoneses tinham sete remadores e um capitão.

Enquanto a equipe brasileira tinha um remador e sete capitões.

Diante disso, o Diretor Geral teve a brilhante idéia de contratar uma empresa para analisar e estrutura da equipe. Depois de longos meses de trabalho, os especialistas chegaram à conclusão de que a equipe tinha capitões demais e remadores de menos.

Com base no relatório dos especialistas, a empresa decidiu mudar a estrutura da equipe.

A equipe seria agora composta por quatro comandantes, dois supervisores, um chefe de supervisores e um remador.

Especial atenção seria dada ao remador.

Ele teria de ser melhor qualificado, motivado, e conscientizado de suas responsabilidades.

No ano seguinte os japoneses venceram com dois quilômetros de vantagem.

Os dirigentes da empresa despediram o remador por causa do seu mau desempenho. E deram um prêmio aos demias membros como recompensa pela forte motivação que tentaram incutir na equipe.

O diretor geral preparou um relatório da situação, no qual ficou demonstrado que:

- foi escolhida a melhor tática

- a motivaçao era boa

- mas o material deveria ser melhorado

No momento estão pensando em substituir a Canoa....

(autor desconhecido)